Sie sind erfahren im Software-Testmanagement und denken in CI/CD, automatisierten Tests und „Shift Left“ statt in manuellen Regressionstests? Dann verstärken Sie mit Ihrer Expertise das IT-Team Bereiches Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK) baldmöglichst am Standort Rüsselsheim als
Senior Testmanager:in (m/w/d) Testautomatisierung & Software Qualitätssicherung
- Operatives Testmanagement & Weiterentwicklung: Sie verantworten das operative Testmanagement der ULAK und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Dabei stellen Sie eine strukturierte, effiziente und qualitätsgesicherte Testdurchführung über alle Teststufen hinweg sicher.
- Testplanung & -steuerung: Sie planen und steuern die Testaktivitäten für unsere Produkte – von der Erstellung geeigneter Testkonzepte über die Durchführung von Tests bis zur transparenten Nachverfolgung aller relevanten Ergebnisse.
- Prozess- & Toolgestaltung: Sie arbeiten hands-on mit Frameworks wie Cucumber, Selenium, JUnit oder vergleichbaren Tools und integrieren Tests in CI/CD-Pipelines.Sie gestalten optimale Arbeitsabläufe zur Testdurchführung und entwickeln bestehende Testprozesse sowie eingesetzte Testtools weiter. Dabei gewährleisten Sie eine reibungslose Integration in die unterschiedlichen Teststages und fördern standardisierte Abläufe.
- Optimierung & Qualitätssicherung: Sie arbeiten eng mit Entwicklern zusammen und fördern Testbarkeit, Clean Code und TDD-Ansätze. Ihr Fokus liegt dabei auf strukturelle Qualitätsrisiken und Sie leiten konkrete Verbesserungen hieraus ab.
- Testautomatisierung: Sie validieren, planen und realisieren Maßnahmen zur Erhöhung der Testfallautomatisierung in den verschiedenen Teststufen. . Sie konzipieren und implementieren automatisierte Tests und erhöhen kontinuierlich den Automatisierungsgrad – insbesondere im Backend- und API-Umfeld.
- Dokumentation & Kommunikation: Sie dokumentieren Testergebnisse nachvollziehbar und adressatengerecht, erstellen Testberichte sowie Freigabeempfehlungen und kommunizieren diese klar und verbindlich an alle Stakeholder.
SO starten Sie bei uns durch:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige (5+) Jahre Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung (Backend/Frontend)
- Zertifizierung Idealerweise ISTQB-Zertifizierung (Foundation oder Advanced Level)
- Fundierte Kenntnisse in der Java-Entwicklung, idealerweise mit Spring / Spring Boot und Angular, gutes Know-how in, Skriptsprachen (z. B. Python, JS)
- Erfahrung im Applikationsmanagement mit CI/CD-Umgebungen (z.B. Git , Jenkins o. ä.)
- Sichere Anwendung von Moderationstechniken und agilen Projektmanagement-Methoden, von Tools wie Jira, Confluence,und unterschiedlichen Testansätzen und -strategien (risikobasiert, explorativ, regression, end-to-end etc.)
- Eine unternehmerisch denkende, lösungsorientierte und resiliente Persönlichkeit mit agilem/digitalem Mindset und gutem Dialog- und Konfliktmanagement, die sicher kommuniziert und Dinge voranbringt
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
SO viel ist für Sie unter anderem drin:
- Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Sabbatical, Betriebs-Kita (am Standort Wiesbaden)
- Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
- Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
- Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen
SO ein gutes Angebot KAnn man nicht überall finden?
Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern
telefonisch unter: 0611 707-1172
Hier sind Sie schnell im Bilde: www.sokabaukarriere.de
Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
SOKA-BAU, Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
HR Service Office, Wettinerstraße 7, 65189 Wiesbaden
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u. a.).
Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.