Sie leben Agilität in jeder Form und möchten Ihr Expertenwissen über die Einführung und den Einsatz agiler Frameworks in unsere Organisation tragen und mit uns weiterentwickeln? Dann zählt die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft am Standort Rüsselsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Ihr Können und Ihre Überzeugungskraft als
Senior Agile Expert:in (m/w/d)
- Agilität verankern: In Ihrer Rolle führen Sie agile Arbeitsweisen ein, fördern ein agiles Mindset auf Team- und Organisationsebene und unterstützen den Wandel hin zu einer lernenden, adaptiven Organisation.
- Transformation begleiten: Engagiert coachen Sie Teams und Fachbereiche in ihrer agilen Weiterentwicklung, moderieren Selbstreflexion und stärken Schritt für Schritt die gemeinsame Selbstorganisation.
- Methoden befähigen: Proaktiv empfehlen und vermitteln Sie passende agile Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe oder OKRs und sorgen dafür, dass diese wirksam und regelkonform im Alltag angewendet werden.
- Erfolg messen: Sie etablieren klare Indikatoren zur Optimierung der Abläufe, analysieren den Einsatz agiler Arbeitsweisen und leiten daraus kontinuierliche Verbesserungen ab.
- Teams stärken: Sie übernehmen koordinierende und unterstützende Aufgaben – etwa als Trainer:in, in der Teamorganisation oder als Scrum Master – und sorgen für reibungslose Zusammenarbeit im Entwicklungsumfeld.
- Veränderung gestalten: Nicht zuletzt wirken Sie aktiv an Changemanagement-Maßnahmen mit und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um agile Strukturen, Prozesse und Routinen nachhaltig zu gestalten.
SO starten Sie bei uns durch:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft (BWL)
- Berufserfahrung als Agile Coach oder Scrum Master mit entsprechenden Zertifizierungen und Praxis in der Hochskalierung agiler Vorgehens- und Organisationsmodelle
- Experten-Kenntnisse in SAFe, Scrum of Scrums, Spotify-Modell, Kanban, Design Sprint, Lean Startup und/oder DevOps bzw. ähnlichen Vorgehens- und Organisationsmodellen
- Anwendungspraxis in Tools wie z. B. Jira und Confluence und deren Scriptsprachen/Seitenquellcode sowie in Moderationstechniken und Change-Methoden
- Gute Einblicke in die Softwareentwicklung und in komplexe IT-Systeme wie etwa Java-Applikationen
- Eine dialog-, konflikt- und urteilsfähige Persönlichkeit mit digitalen Fähigkeiten, die ihre Mission mit viel Innovations- und Veränderungskompetenz vorantreibt
SO viel ist für Sie unter anderem drin:
- Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Sabbatical, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
- Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
- Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
- Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen
SO ein gutes Angebot KAnn man nicht überall finden?
Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen?
Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich einfach telefonisch unter: 0611 707-1172
Hier sind Sie schnell im Bilde: www.sokabaukarriere.de
Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
SOKA-BAU, Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
HR Service Office I Wettinerstraße 7 I 65189 Wiesbaden
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Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.