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Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.

Sie bewegen sich selbstbewusst an der Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Themen? Und Sie sind erfahren im Management eines Softwareproduktes innerhalb einer agilen Organisation? Dann freut sich die Organisationseinheit Channel & Partner Management, der interne IT-Servicedienstleister für Querschnittsthemen und externe Schnittstellen, der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft baldmöglichst am Standort Rüsselsheim auf Ihr Know-how als

Product Owner Channel & Partner Management (m/w/d)

SO bringen Sie sich ein:


SO starten Sie bei uns durch:
  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik, der Wirtschaftsinformatik bzw. der Informations- oder Ingenieurswissenschaften; alternativ eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in 
  • Berufserfahrung: 3+ Jahre (mit Studium) bzw. 5+ Jahre (mit Ausbildung) Praxis als Product Owner oder Produktmanager:in mit entsprechender Zertifizierung
  • Praxiseinblicke: Gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, verbunden mit Routine in der Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Tester:innen, Business-Analyst:innen und weiteren Prozessbeteiligten
  • Know-how: Gute Kenntnisse in den Abläufen einer IT-Organisation inklusive fachlicher Kundenbetreuung sowie im Einsatz agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe, Design Thinking) und IT-Tools (z. B. Jira und Confluence)
  • Viel Persönlichkeit: Ein kundenorientierter, konfliktfähiger und entscheidungsfreudiger Charakter mit fachlicher Teamführungskompetenz und Unternehmergeist, der sicher moderiert und präsentiert


SO viel ist für Sie unter anderem drin:

  • Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge 
  • Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
  • Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen 
  • Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement 
  • (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter 
  • Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen 




SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall?
Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen? 
Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich einfach telefonisch unter: 0611 707-1172

Hier sind Sie schnell im Bilde: www.sokabaukarriere.de

Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

SOKA-BAU, Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
HR Service Office, Wettinerstraße 7, 65189 Wiesbaden


Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u. a.).
Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.